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Inklusive Belegschaft

Die Kraft der Vielfalt und Integration in Unternehmen

Untersuchungen zeigen, dass integrative Unternehmen sechsmal so innovativ sind wie nicht integrative und die Wahrscheinlichkeit, dass finanzielle Ziele erreicht oder übertroffen werden, doppelt so hoch ist. Darüber hinaus wird die Wahrscheinlichkeit um 42% gesenkt, dass Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen können, ihren Arbeitgeber wechseln möchten. Im Grunde genommen gilt: Je höher der Grad der Integration, desto höher das Wohlbefinden und das Engagement der Mitarbeiter, was wiederum zu besseren Geschäftsergebnissen führt.

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Bin ich überarbeitet, ein Workaholic oder arbeite ich einfach nur leidenschaftlich gerne?

Workaholism ist eine Arbeitssucht, und auch wenn diese Form der Sucht nicht in einem Diagnosebuch steht oder eine bestimmte Liste offizieller Kriterien hat, gibt es viele Hinweise darauf, dass eine übermäßige Fixierung auf die Arbeit wie andere Arten von Verhaltenssüchten funktioniert. Wie andere Süchte kann auch das Workaholic-Dasein die Persönlichkeit eines Menschen beeinflussen und verändern, als auch sein Wertesystem verwandeln.

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Success

Fehlt Ihnen der Schlüssel zum Erfolg?

Haben Sie derzeit Schwierigkeiten, Ihre Ziele zu erreichen? Haben Sie alles im Leben, was Sie sich wünschen? Fällt es Ihnen leicht, nach jedem Erfolg Ihre Ziele zu erreichen? Sind Sie immer ruhig und geduldig? Oder sind Sie frustriert, wütend und enttäuscht über Ihren mangelnden Fortschritt im Leben? Wenn Sie nicht das Leben führen, das Sie leben möchten, ist es wichtig zu verstehen, dass Sie mittels Bewusstsein und Reflektion Ihr Leben und Ihren Erfolg beinflussen können.

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