Business Coaching

Coaching von Führungskräften

Coaching von Führungskräften
  • Beschäftigen Sie sich gerade mit großen Herausforderungen in Ihrem Job?
  • Sie haben Schwierigkeiten mit Teammitgliedern / Kollegen / Vorgesetzten?
  • Ihre Gedanken lassen Sie nicht zur Ruhe kommen?
  • Sie denken darüber nach, Ihre Karriere zu wechseln, und sind auf der Suchenach etwas neuem, welches Ihnen mehr Sinn und Befriedigung gibt?
  • Sie stecken in Ihrer beruflichen Position fest und machen keine Fortschritte bei der Beförderung?
  • Sie möchten Ihren Job wieder lieben?

Executive Coaching hilft Ihnen, mit Herausforderungen und Krisen umzugehen und andere besser zu verstehen. Sie lernen, wie Sie Ihre Gedanken kontrollieren können, Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und verstehen, wie Sie endlich das bekommen, was Sie sich verdient haben. Unabhängig davon, ob es sich um eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung handelt. Sie werden wahres und dauerhaftes Glück und Erfolg finden, während Sie Ihre wahre Leidenschaft aufspüren können.

Basierend auf den neuesten psychologischen Daten und den Neurowissenschaften arbeite ich lösungsorientiert, einschließlich:

-Existenzielle Analyse / Logotherapie (Frankl)
-Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg)
-Positive Psychologie (Peseschkian)
-Psychoanalyse (Freud)
-Individuelle Psychologie (Adler)
-NLP (DILTS)
-Schema-Coaching (Migge)
-SystemoCoaching®

Ich weiß genau, wie Sie sich fühlen, da ich seit mehr als 15 Jahren auf Führungskraftebene arbeite. Ich kann Sie mit meinem Know-how unterstützen!

Häufig gestellte Fragen

Forbes berichtet über den überwältigenden Erfolg von Business Coaching-Dienstleistungen. Von den befragten Business Coaching-Kunden gaben mehr als 85% finanzielle Vorteile an, die weit über die Investition hinausgingen, die sie in die Einstellung eines Business Coach getätigt hatten, und 70% gaben an, die Arbeitsleistung und die Kommunikationsfähigkeiten verbessert zu haben. Unternehmensleiter berichteten auch über eine Zunahme des Selbstbewusstseins – eine der mächtigsten „Soft Skills“, die Sie für den Aufbau Ihres Unternehmensnetzwerks entwickeln können – nach der Arbeit mit einem Business Coach. Zusätzliche Studien zeigen, dass die Arbeit mit einem Business Coach Ihnen hilft, SMART-Ziele zu setzen und zu erreichen und Vertrauen in Ihre Fähigkeit zu entwickeln, das zu erreichen, was Sie wollen.

Wenn Sie mit einem Business Coach zusammenarbeiten, stellen Sie einen erfahrenen Partner für nachhaltiges Geschäftswachstum ein. Ihr Business Coach hilft Ihnen dabei, Ihre Geschäftsvision so zu klären, dass sie mit Ihren persönlichen und beruflichen Zielen übereinstimmt. Ein Coach hat das Geschäftssinn, „den Wald durch die Bäume zu sehen“ und dabei zu helfen, Ihre Arbeit entsprechend zu priorisieren. Mit einem Business Coach an Ihrer Seite können Sie wichtige Tools zum Verständnis Ihres Unternehmens verwenden – Mission, Betrieb, Finanzen, Kultur und allgemeine Rentabilität. Wenn Sie mit einem Business Coach zusammenarbeiten, werden Sie einen Prozess entdecken, mit dem Sie Herausforderungen angehen, Ungleichgewichte korrigieren und Lösungen entwickeln können, die Ihr Unternehmen auf den langfristigen Erfolg vorbereiten.

Die Harvard Business Review bestätigt, dass Unternehmer und Manager aus einer Vielzahl von Gründen mit einem Business Coach zusammenarbeiten – 48%, um einen Geschäftsübergang zu erleichtern, 26%, um als Resonanzinstanz zu fungieren, und 12%, um Probleme zu lösen, die das Unternehmen entgleisen lassen. Vielleicht fängt Ihr Unternehmen gerade erst an und braucht Hilfe, um sich in die richtige Richtung zu bewegen. Oder vielleicht ist Ihre Marke etabliert, hat aber ein Plateau erreicht. Vielleicht verlieren Sie Mitarbeiter – oder Kunden – und können nicht herausfinden, warum. Oder vielleicht entwickelt sich Ihr Markt weiter und Sie brauchen Hilfe, um den Veränderungen einen Schritt voraus zu sein. Ein erfahrener Business Coach ist ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen zu helfen.

Professionelles Coaching konzentriert sich darauf, Ziele zu setzen, Ergebnisse zu erzielen und persönliche Veränderungen zu managen.
Einzelpersonen oder Organisationen arbeiten mit Beratern zusammen, für ihr Fachwissen. Während die Beratungsansätze sehr unterschiedlich sind, wird davon ausgegangen, dass der Berater Probleme diagnostiziert und Lösungen vorschreibt und manchmal umsetzt. Beim Coaching wird davon ausgegangen, dass Einzelpersonen oder Teams in der Lage sind, ihre eigenen Lösungen zu generieren, wobei der Coach unterstützende, entdeckungsbasierte Ansätze und Rahmenbedingungen bereitstellt.

Ja, ich biete auch Schulungen, Workshops und Seminare für Vertriebsmitarbeiter an. Dies wird häufig für eine Gruppe von Vertriebsleitern angefordert. Die Schulungen und Workshops basieren auf einem Coaching-Ansatz. Die Workshops und Schulungen werden individuell erstellt, je nach Hintergrund der Verkäufer, je nach Unternehmen und Aufgabe.

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