Schulungen, Workshops & Programme
Beherrschen Sie kulturübergreifende Führungsqualitäten und gedeihen Sie in einer globalisierten Welt
In der heutigen vernetzten Geschäftswelt geht erfolgreiche Führung über technisches Fachwissen hinaus – sie erfordert kulturelle Intelligenz. Ganz gleich, ob Sie internationale Teams leiten, über kulturelle Grenzen hinweg kommunizieren oder die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Gruppen fördern wollen – unser Cross-Cultural Leadership Advisory Program istdarauf zugeschnitten, Führungskräfte und Manager dabei zu unterstützen, in multikulturellen Umgebungen zu brillieren.
Programm-Highlights
Dieses Programm kombiniert persönliches Coaching, praktische Tools und praktische Anwendungen, um Ihnen zu helfen:
- Verstehen Sie kulturelle Unterschiede und Vorurteile.
- Kommunizieren Sie effektiv in verschiedenen kulturellen Kontexten.
- Schaffen Sie Vertrauen und fördern Sie Inklusivität in multikulturellen Umgebungen.
- Führen Sie globale Teams mit Selbstvertrauen und kultureller Intelligenz.
- Navigieren Sie durch kulturübergreifende Verhandlungen und lösen Sie Konflikte effektiv.
Warum uns wählen?
Expertise, der Sie vertrauen können
Dank unserer langjährigen Erfahrung in globalen Märkten verstehen wir die Komplexität der kulturübergreifenden Dynamik und die besonderen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in multikulturellen Umgebungen gegenübersehen.
Maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte
Wir glauben nicht an eine Einheitsgröße, die für alle passt. Unser Programm ist auf Ihren Führungsstil, Ihre Branche und Ihre Unternehmensziele zugeschnitten, um eine maximale Wirkung zu gewährleisten.
Bewährte Methodik
Unser Ansatz integriert modernste Ansätze wie Cultural Intelligence Assessments, Positive Psychologie und SystemoCoaching® und gewährleistet einen strukturierten Weg zu messbarem Wachstum.
Real-World Application
Unsere praktischen Tools und Strategien sind so konzipiert, dass sie sofort umgesetzt werden können und Ihnen helfen, in realen Szenarien Ergebnisse zu erzielen.
Konzentrieren Sie sich auf den langfristigen Erfolg
Wir rüsten Sie nicht nur für das Heute aus, sondern helfen Ihnen, die Fähigkeiten und Strategien zu entwickeln, die Sie benötigen, um in einem sich ständig verändernden globalen Umfeld effektiv zu führen.
6-monatige kulturübergreifende Beratung für Führungskräfte: Ihr Weg zu globalen Spitzenleistungen
Struktur des Programms
Monat 1: Beurteilung des kulturellen Bewusstseins und der Führungsqualitäten
Ermitteln Sie mit einer Bewertung der kulturellen Intelligenz Ihre Stärken und Bereiche, in denen Sie wachsen können.
Monat 2: Entwicklung von kultureller Sensibilität und Anpassungsfähigkeit
Lernen Sie Strategien zur Anpassung Ihres Führungsstils an unterschiedliche Kontexte.
Monat 3: Interkulturelle Kommunikation meistern
Verfeinern Sie verbale und nonverbale Kommunikationstechniken.
Monat 4: Multikulturelle Teams leiten und motivieren
Fördern Sie Zusammenarbeit, Integration und Vertrauen zwischen verschiedenen Teams.
Monat 5: Interkulturelle Verhandlungen und Konfliktlösung
Entwickeln Sie Fähigkeiten, um Verhandlungen zu führen und Konflikte effektiv zu lösen.
Monat 6: Aufbau globaler Führungsqualitäten und kultureller Intelligenz
Entwickeln Sie eine langfristige Strategie für nachhaltiges Führungswachstum.
Beginnen Sie Ihre Reise zur globalen Führungsexzellenz
Meistern Sie die Kunst der interkulturellen Führung mit unserem 6-monatigen Beratungsprogramm. Gewinnen Sie die Fähigkeiten, Einsichten und Strategien, die Sie brauchen, um im heutigen globalen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
Häufig gestellte Fragen
Was bringt ein Business Coach wirklich?
Forbes berichtet über den überwältigenden Erfolg von Business Coaching-Dienstleistungen. Von den befragten Business Coaching-Kunden gaben mehr als 85% finanzielle Vorteile an, die weit über die Investition hinausgingen, die sie in die Einstellung eines Business Coach getätigt hatten, und 70% gaben an, die Arbeitsleistung und die Kommunikationsfähigkeiten verbessert zu haben. Unternehmensleiter berichteten auch über eine Zunahme des Selbstbewusstseins – eine der mächtigsten „Soft Skills“, die Sie für den Aufbau Ihres Unternehmensnetzwerks entwickeln können – nach der Arbeit mit einem Business Coach. Zusätzliche Studien zeigen, dass die Arbeit mit einem Business Coach Ihnen hilft, SMART-Ziele zu setzen und zu erreichen und Vertrauen in Ihre Fähigkeit zu entwickeln, das zu erreichen, was Sie wollen.
Was kann ich von einem Business Coach erwarten?
Wenn Sie mit einem Business Coach zusammenarbeiten, stellen Sie einen erfahrenen Partner für nachhaltiges Geschäftswachstum ein. Ihr Business Coach hilft Ihnen dabei, Ihre Geschäftsvision so zu klären, dass sie mit Ihren persönlichen und beruflichen Zielen übereinstimmt. Ein Coach hat das Geschäftssinn, „den Wald durch die Bäume zu sehen“ und dabei zu helfen, Ihre Arbeit entsprechend zu priorisieren. Mit einem Business Coach an Ihrer Seite können Sie wichtige Tools zum Verständnis Ihres Unternehmens verwenden – Mission, Betrieb, Finanzen, Kultur und allgemeine Rentabilität. Wenn Sie mit einem Business Coach zusammenarbeiten, werden Sie einen Prozess entdecken, mit dem Sie Herausforderungen angehen, Ungleichgewichte korrigieren und Lösungen entwickeln können, die Ihr Unternehmen auf den langfristigen Erfolg vorbereiten.
Warum sollte ich einen Business Coach einstellen?
Die Harvard Business Review bestätigt, dass Unternehmer und Manager aus einer Vielzahl von Gründen mit einem Business Coach zusammenarbeiten – 48%, um einen Geschäftsübergang zu erleichtern, 26%, um als Resonanzinstanz zu fungieren, und 12%, um Probleme zu lösen, die das Unternehmen entgleisen lassen. Vielleicht fängt Ihr Unternehmen gerade erst an und braucht Hilfe, um sich in die richtige Richtung zu bewegen. Oder vielleicht ist Ihre Marke etabliert, hat aber ein Plateau erreicht. Vielleicht verlieren Sie Mitarbeiter – oder Kunden – und können nicht herausfinden, warum. Oder vielleicht entwickelt sich Ihr Markt weiter und Sie brauchen Hilfe, um den Veränderungen einen Schritt voraus zu sein. Ein erfahrener Business Coach ist ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen zu helfen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Coach und einem Berater?
Professionelles Coaching konzentriert sich auf die Festlegung von Zielen, die Erzielung von Ergebnissen und die Bewältigung persönlicher Veränderungen.
Einzelpersonen oder Organisationen beauftragen Berater für ihr Fachwissen. Während die Beratungsansätze sehr unterschiedlich sind, wird davon ausgegangen, dass der Berater Probleme diagnostiziert und Lösungen vorschreibt und manchmal umsetzt. Beim Coaching wird davon ausgegangen, dass Einzelpersonen oder Teams in der Lage sind, ihre eigenen Lösungen zu generieren, wobei der Coach unterstützende, entdeckungsbasierte Ansätze und Rahmenbedingungen bereitstellt.
Bieten Sie auch Workshops, Schulungen und Seminare für Vertriebsmitarbeiter an?
Ja, ich biete auch Schulungen, Workshops und Seminare für Vertriebsmitarbeiter an. Dies wird häufig für eine Gruppe von Vertriebsleitern angefordert. Die Schulungen und Workshops basieren auf einem Coaching-Ansatz. Die Workshops und Schulungen werden individuell gestaltet, je nach Hintergrund der Verkäufer, je nach Unternehmen und Aufgabe.
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