Wie können Sie am meisten von einem Mentor profitieren?

1) Treffen Sie sich regelmäßig
Treffen Sie sich zur Abwechslung in einer gemütlichen Atmosphäre, anstatt sich immer nur in einer formellen Umgebung zu begegnen.
Bevor Sie sich treffen, bereiten Sie sich gut vor und überlegen Sie sich Ziele, die Sie erreichen möchten, und öffnen Sie sich für Ziele, die Ihr Mentor möglicherweise für Sie festgelegt hat. Dies hilft dabei, das strategische wöchentliche oder monatliche Meeting zu einer Update-Sitzung zu machen, in der Sie die Updates und Schlussfolgerungen diskutieren können. Nachdem Sie das gesetzte Ziel erreicht haben, sollten Sie ein neues Ziel festlegen, das Ihnen hilft, kontinuierlich zu lernen, wachsen und zu erreichen.

2) Behalten Sie im Auge, woran Ihr Mentor arbeitet
Zeigen Sie Interesse daran, woran Ihr Mentor gerade arbeitet. Vielleicht arbeitet er oder sie an einer Strategie oder an einer Präsentation, bei der Sie Hilfe anbieten können. Sie können Ihren Mentor unterstützen und viel lernen. Wenn Sie mehr Zeit mit Ihrem Mentor verbringen, können Sie sich besser verbinden und eine noch bessere Beziehung aufbauen. Bitte denken Sie immer daran, dass eine Mentorschaft keine Einbahnstraße ist.

3) Blick aus der Ferne
Ihr gewählter Mentor kann wirklich gut sein, kennt aber möglicherweise nicht alle Antworten auf Ihre Fragen. Es kann nützlich sein, nach zusätzlicher Unterstützung zu suchen oder gleichzeitig einen anderen Mentor zu haben.

4) Imitieren sie Ihren Mentor nicht
Ihr Mentor möchte Ihnen helfen, in Ihrem persönlichen Leben und Ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Sie können von ihm/ihr lernen, aber seien Sie keine einfache Kopie davon. Kreieren Sie Ihre eigenen Ideen und Perspektiven.

5) Verabschieden Sie sich
Es ist immer Zeit, sich zu verabschieden. Sobald Sie nichts mehr von Ihrem Mentor lernen können, ist es Zeit, sich weiterzubewegen. Dieses ist eine gute Sache, da dieses bedeutet, dass Sie beide erfolgreich waren und es wichtig ist, weiter zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet nicht, dass Sie ihn oder sie nicht kontaktieren können, wenn Sie einen Rat oder eine Orientierung benötigen.