{"id":5995,"date":"2022-11-02T15:56:16","date_gmt":"2022-11-02T15:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/growfused.com\/die-besten-praktiken-des-talentmanagements-wie-sie-ihre-mitarbeiter-zur-leistungssteigerung-inspirieren\/"},"modified":"2023-09-08T10:25:00","modified_gmt":"2023-09-08T10:25:00","slug":"talentmanagement-wie-sie-ihre-mitarbeiter-wirkungsvoll-inspirieren-und-motivieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/growfused.com\/de\/talentmanagement-wie-sie-ihre-mitarbeiter-wirkungsvoll-inspirieren-und-motivieren\/","title":{"rendered":"Talentmanagement: Wie Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll inspirieren und motivieren"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5995\" class=\"elementor elementor-5995 elementor-5936\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-043650a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"043650a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d022940\" data-id=\"d022940\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ae7eae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ae7eae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Auf dem angespannten Arbeitsmarkt von heute m\u00fcssen Unternehmen alles tun, um Talente anzuziehen und zu halten. Traditionell tun Organisationen dies, indem sie finanzielle Anreize geben, dieses hat sich jedoch nur als vor\u00fcbergehende Stimulanz erwiesen. Ein robustes Talentmanagement-Strategiemodell, welches Bildung mit kontinuierlicher pers\u00f6nlicher Entwicklung verbindet, ist von entscheidender Bedeutung, um die Motivation der Mitarbeiter nicht nur heute, sondern auch morgen zu erhalten. Sie ist der Schl\u00fcssel zur Leistungssteigerung.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21c776f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21c776f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was genau ist also eine Talent-Managementstrategie?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e4046c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e4046c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Eine erfolgreich umgesetzte Talentmanagement-Strategie stellt sicher, dass ein Unternehmen die einzigartigen Talente eines Mitarbeiters (wie Fachwissen, Qualit\u00e4ten und F\u00e4higkeiten) in vollem Umfang nutzen kann. Der Begriff &#8222;Talent&#8220; bezieht sich auf jemanden, der au\u00dfergew\u00f6hnlich gut in seiner Arbeit ist &#8211; wie m\u00fchelos es f\u00fcr einige sein kann, eine Aufgabe zu erledigen, von der andere nicht einmal wissen, wie sie anfangen sollen, und welche Erf\u00fcllung ihnen das bringt. Beim Talentmanagement geht es um die Beantwortung der Frage <em>: &#8222;Wie k\u00f6nnen wir das Beste aus unseren Mitarbeitern herausholen, und noch besser: wie k\u00f6nnen wir es ausbauen und erweitern?<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bf3781 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9bf3781\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist eine Talentmanagement-Strategie wichtig?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dbd76f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4dbd76f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Es ist eine Tatsache, dass Mitarbeiter, die ihre Talente st\u00e4ndig weiterentwickeln k\u00f6nnen, mit ihrer Arbeit zufriedener sind, sich st\u00e4rker engagieren und weniger wahrscheinlich nach anderen M\u00f6glichkeiten suchen. Eine erfolgreiche Talentmanagement-Strategie beginnt mit der Rekrutierung des richtigen Mitarbeiters und bleibt ein integraler Bestandteil der Reise eines Mitarbeiters und seiner Zeit im Unternehmen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-810cd75 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"810cd75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was sind die Vorteile einer erfolgreichen Talentmanagement-Strategie?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c07b6d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c07b6d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Eine Talentmanagement-Strategie kann einem Unternehmen in vielerlei Hinsicht Erfolg bringen: Sie kann es den Mitarbeitern zum Beispiel erm\u00f6glichen, selbstst\u00e4ndiger zu arbeiten. Jedes Unternehmen hat Ziele und Vorgaben, und die Anwendung der richtigen Talentmanagementstrategie, die die Talente der einzelnen Mitarbeiter optimiert, f\u00fchrt zu einer besseren Leistung und einer h\u00f6heren Wahrscheinlichkeit, diese zu erreichen. Manche sagen, dass sie sogar der entscheidende Faktor daf\u00fcr sein kann, dass Ihr Unternehmen erfolgreicher ist als das Ihrer Konkurrenten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66d962e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"66d962e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was sind die Schl\u00fcsselelemente einer erfolgreichen Talentmanagement-Strategie?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbd937c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fbd937c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Investitionen in die Mitarbeiter durch berufliche Weiterbildung\/Aktivit\u00e4ten<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8e1ef6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8e1ef6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div><span lang=\"EN\">F\u00f6rdern Sie Ihre Mitarbeiter mit praktischen Lern- und Entwicklungsprogrammen. F\u00fchren Sie viertelj\u00e4hrliche Termine zum Austausch durch, um festzustellen, wie es l\u00e4uft, und um zu erfahren, ob sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen.<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dd8d73 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2dd8d73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Einen Onboarding-Prozess auf hohem Niveau f\u00fchren<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98384e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98384e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Stellen Sie sicher, dass der Beginn eines neuen Mitarbeiters unvergesslich bleibt und heben Sie Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab. Das Onboarding sollte die Unternehmenskultur widerspiegeln und die neuen Mitarbeiter von Anfang an in das Unternehmen einbinden: &#8222;Einen ersten Eindruck kann man nur einmal machen&#8220;, hei\u00dft es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d226dcf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d226dcf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beauftragung eines externen Beraters<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3010282 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3010282\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Ein Unternehmen ist oft so sehr in seine Arbeitsweise vertieft, dass es Fehler und Ungereimtheiten in seinen Abl\u00e4ufen nicht bemerkt. Es kann hilfreich sein, einen erfahrenen Berater mit dem richtigen Fachwissen hinzuzuziehen, welcher nicht nur bei der Ausarbeitung einer auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Talentmanagementstrategie hilft, sondern auch bei der Festlegung der Kriterien f\u00fcr die Bewertung der Wirksamkeit einer Talentmanagementstrategie.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Das Coaching durch Dritte ist die perfekte Gelegenheit f\u00fcr Unternehmen, ihren Mitarbeitern zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen, indem sie jemanden engagieren, der sich nur auf ein Ziel konzentriert &#8211; die Schulung und Unterst\u00fctzung eines Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. Beratung und Coaching ist das, worauf wir uns bei Growfused spezialisiert haben &#8211; bitte kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8df8f82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8df8f82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Leistung der Mitarbeiter verfolgen<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cf125b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cf125b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Eine gut entwickelte Talentmanagement-Strategie identifiziert, f\u00f6rdert und optimiert die Qualit\u00e4ten eines Mitarbeiters, da sie f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sind. Verschiedene Daten aus Ihrem Unternehmen k\u00f6nnen hier eine hervorragende Quelle sein. Es kann Ihnen zeigen, wie sich Ihre Organisation entwickelt und ver\u00e4ndert: Nutzen Sie diese Daten f\u00fcr Leistungsbeurteilungen, pers\u00f6nliche Entwicklungspl\u00e4ne, Weiterbildung usw.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9524ed9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9524ed9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Teilen Sie positives Feedback<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f7bc81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f7bc81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div><span lang=\"EN\">Positives Feedback ist die wirksamste Taktik einer F\u00fchrungskraft, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Damit zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter am Herzen liegen und dass Sie ihre harte Arbeit sch\u00e4tzen. Geben Sie ihnen immer Anerkennung f\u00fcr eine gut gemachte Arbeit!<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fa49df elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fa49df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesch\u00e4ftsziele in Talentziele umwandeln<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e08dba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e08dba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Die Gesch\u00e4ftsleitung betrachtet Wachstum oft als abstrakte Ziele. Die Umsetzung einer Talentmanagement-Strategie bringt den menschlichen Faktor in die Unternehmensziele ein, denn das Erreichen der Unternehmensziele erfolgt durch den optimalen Einsatz der Talente der Mitarbeiter.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3ce328 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c3ce328\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sicherstellung einer Hochleistungskultur<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9708ce5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9708ce5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Bauen Sie eine Organisationskultur auf einer Reihe von allgemein akzeptierten Verhaltensweisen auf und f\u00f6rdern Sie diese durch die Anschaffung der besten Tools und die Einf\u00fchrung optimaler Arbeitsmethoden. Auf diese Weise k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter so effektiv wie m\u00f6glich arbeiten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59f8f38 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59f8f38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Einen klaren Karrierepfad vorgeben<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c95372 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c95372\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Ein klarer Karrierepfad setzt voraus, dass man die pers\u00f6nlichen Eigenschaften, die Erfahrung, das Wissen, die F\u00e4higkeiten und den Ehrgeiz kennt, die f\u00fcr Spitzenleistungen in der Karriere eines Mitarbeiters erforderlich sind. Machen Sie die Bef\u00f6rderungen und Abteilungsversetzungen bekannt, die bei guten Leistungen in Aussicht gestellt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80daebb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"80daebb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entwicklung von Mentorenschaft\/Coaching innerhalb der Organisation<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ac17d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ac17d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Mentoring kann den Mitarbeitern helfen, ihr Wissen und ihre F\u00e4higkeiten zu erweitern und ihre Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Erfahrungen auf neue Weise anzuwenden. Mentorenschaften sind ein hervorragendes Mittel f\u00fcr Unternehmen, um ihr Engagement zu demonstrieren, Mitarbeiter zu bef\u00e4higen, sich weiterzuentwickeln.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-295b079 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"295b079\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9eff012\" data-id=\"9eff012\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e72a6a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e72a6a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beispiele f\u00fcr Talententwicklung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16e7042 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16e7042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formales internes Programm<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7008161 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7008161\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Unternehmen, die \u00fcber die n\u00f6tige Gr\u00f6\u00dfe und die entsprechenden Mittel verf\u00fcgen, sind interne Schulungs- und Entwicklungspl\u00e4ne der richtige Weg. Diese Pl\u00e4ne k\u00f6nnen innerhalb eines bestimmten Rahmens f\u00fcr jeden Arbeitnehmer ma\u00dfgeschneidert werden. Einige Beispiele sind Schulungen zur Entwicklung spezifischer technischer F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten oder zur Vorbereitung k\u00fcnftiger F\u00fchrungskr\u00e4fte auf die Leitung und Verwaltung von Teams, Gruppen und Belegschaften.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2c44e5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f2c44e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Mentorenschaft<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-578ec1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"578ec1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Ein pers\u00f6nliches Mentoring kann ein ausgezeichneter Beschleuniger f\u00fcr die Entwicklung von Talenten sein. Die Zuweisung eines Mentors an einen Mitarbeiter kann dessen F\u00e4higkeiten erheblich verbessern. Erfolgreiche Mentoren kommen aus unterschiedlichen Bereichen. Eine perfekte Gelegenheit f\u00fcr Organisationen, einzigartige Mentor-Mentee-Beziehungen zu schaffen!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38b832f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"38b832f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Individuelles Wachstum<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abcec65 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abcec65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen, die die Mitarbeiter mit dem gr\u00f6\u00dften Potenzial und Talent f\u00f6rdern wollen, k\u00f6nnen in einem individuellen Wachstumsplan ma\u00dfgeschneiderte, erreichbare Ziele festlegen. Dieser Plan ber\u00fccksichtigt die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen des Mitarbeiters sowie seine zuk\u00fcnftigen Ziele.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21a390c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21a390c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Partnerschaften mit externen Anbietern<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3315a6a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3315a6a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Es gibt viele M\u00f6glichkeiten, den Talententwicklungsplan zu optimieren. Eine sehr effektive Methode ist die Zusammenarbeit mit externen Anbietern: Online-, pers\u00f6nliche oder hybride Schulungsprogramme bieten oft ein Lernniveau, das intern einfach nicht erreicht werden kann. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen externe Talententwicklungspl\u00e4ne auch Teil von formalen internen Programmen sein!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-db688e5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"db688e5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2fd3491\" data-id=\"2fd3491\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-859df04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"859df04\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfolgreiche Talentmanagement-Strategie - Best Practices<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2e7323 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2e7323\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Jede Organisation hat ihre eigenen Ziele und Vorgaben, die sie einzigartig machen. Diese Ziele m\u00fcssen klar und erreichbar sein, damit ein Mitarbeiter sie auch erreichen kann. Sie m\u00fcssen auch gemessen werden, um festzustellen, ob eine Talentmanagement-Strategie funktioniert (oder nicht).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">So geht es:<\/p>\n<ul>\n<li>Identifizieren Sie die einzigartigen Talente eines Mitarbeiters &#8211; durch Gespr\u00e4che und den Einsatz von Instrumenten und Daten wie <a href=\"https:\/\/www.hoganassessments.com\">Hogan Assessments<\/a> und 360-Grad-Feedback.<\/li>\n<li>Beziehen Sie einen Mitarbeiter ein, indem Sie seinen Beitrag wertsch\u00e4tzen: Gibt es ein verborgenes Talent, das ein Mitarbeiter gerne mehr zur Geltung bringen oder entwickeln w\u00fcrde? Gibt es eine bestimmte Aufgabe, die sie unbedingt erf\u00fcllen m\u00f6chten?<\/li>\n<li>Mitarbeiter, die ihr Talent voll aussch\u00f6pfen, k\u00f6nnen dazu gebracht werden, neue und andere F\u00e4higkeiten zu finden, die sie einbringen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aa5e49b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aa5e49b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-22314aa\" data-id=\"22314aa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa00043 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa00043\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Talentmanagement-Strategie - ein Fahrplan<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e63ad09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e63ad09\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Der Prozess der Strategieumsetzung sieht in der Regel folgenderma\u00dfen aus:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3512e7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d3512e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.growfused.com\/contact\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1-1024x576.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5981\" alt=\"Talent Management Strategy - A Roadmap\" srcset=\"https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1-300x169.png 300w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1-768x432.png 768w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1-600x338.png 600w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5-Steps-Process-ADKAR-Model-Diagram-Brainstorm-1.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60d0ee4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"60d0ee4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Talentstrategie und -planung<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ae2f4e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ae2f4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Welche Ziele hat das Unternehmen f\u00fcr die Zukunft, und welche Talente m\u00fcssen wir gewinnen, um diese Ziele zu erreichen? Welche Profile sollten die idealen Kandidaten haben? Wo finden wir dieses Talent?<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Der Weg zu einer erfolgreichen Talentmanagement-Strategie beginnt mit einem klaren Plan, der oft durch das Zusammenbringen von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen und Disziplinen entsteht, um einen klaren \u00dcberblick dar\u00fcber zu erhalten, wohin sich ein Unternehmen entwickeln soll.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-783e121 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"783e121\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Beschaffung und Rekrutierung<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ac0a5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ac0a5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Finden Sie die richtigen Talente. Wenn der Talentstrategieplan steht, wird es viel einfacher sein, mit internen und externen Personalvermittlern zusammenzuarbeiten, um geeignete Kandidaten zu finden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b11d2fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b11d2fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Auswahl und Einstellung<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39a66e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39a66e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Mit einer Talentmanagement-Strategie wird deutlicher, welche neuen Mitarbeiter ben\u00f6tigt werden. Au\u00dferdem wird es f\u00fcr die Personalverantwortlichen einfacher sein, die Anforderungen eines Unternehmens an einen Bewerber zu formulieren, was einen wesentlich effektiveren Einstellungsprozess erm\u00f6glicht.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-069c527 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"069c527\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Entwicklung und F\u00f6rderung von Talenten<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d921d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d921d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Erstellen Sie individuelle Talentmanagement-Strategien, welche (neue) F\u00e4higkeiten und Talente verst\u00e4rken. Hervorragende F\u00e4higkeiten im Bereich der Hard Skills bedeuten beispielsweise nicht automatisch auch au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten im Bereich der Soft Skills und umgekehrt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79484bb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79484bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Bindung und Engagement von Talenten<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58536d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58536d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Erweitern Sie Ihren Horizont, entwickeln Sie Ihre vorhandenen F\u00e4higkeiten weiter und entdecken Sie neue. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter heraus! Die Befolgung dieser Leitlinien wird ein Umfeld schaffen, in dem talentierte Mitarbeiter keinen Grund haben, das Unternehmen zu verlassen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-855969c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"855969c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Wechsel von Talenten innerhalb des Unternehmens<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf1df08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf1df08\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page\" title=\"Seite 7\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Angenommen, die Talentmanagement-Strategie funktioniert gut. In diesem Fall kann es vorkommen, dass Mitarbeiter in verschiedene Bereiche innerhalb des Unternehmens wechseln wollen, um ihre St\u00e4rken auszubauen und einen gr\u00f6\u00dferen Mehrwert zu erzielen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4237b21 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4237b21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Wiederholen Sie den Vorgang ab Nummer 4<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f6ee80a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f6ee80a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2cd1631\" data-id=\"2cd1631\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22acb31 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22acb31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schlussfolgerung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac38f45 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ac38f45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Die Risiken, die mit dem Fehlen einer soliden Talentmanagement-Strategie verbunden sind, werden t\u00e4glich deutlicher. Wenn Sie in den Nachrichten lesen, dass Dutzende von Mitarbeitern ein Unternehmen verlassen, ist die Wahrscheinlichkeit gro\u00df, dass die Talentmanagement-Strategie des Unternehmens nicht sehr gut funktioniert!<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die Entwicklung einer Talentmanagement-Strategie und ihre Umsetzung ist ein kontinuierlicher, sich st\u00e4ndig weiterentwickelnder Prozess. Dazu geh\u00f6ren die Einstellung, Schulung, Unterst\u00fctzung und Verg\u00fctung Ihrer Mitarbeiter, die einen Mehrwert f\u00fcr Ihr Unternehmen schaffen. Ein Gro\u00dfteil der Talentmanagement-Strategie liegt in der Verantwortung der Personalabteilung, aber auch andere Personen in Ihrem Unternehmen m\u00fcssen einbezogen werden. Wenn es richtig gemacht wird, profitieren alle davon.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e19a3d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e19a3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verf\u00fcgt Ihr Unternehmen (oder das Unternehmen, f\u00fcr das Sie arbeiten) \u00fcber eine Talentmanagementstrategie?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecbe8b5 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ecbe8b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"http:\/\/www.growfused.com\/contact\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Strategie? Kommen wir ins Gespr\u00e4ch!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-436a2e37 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"436a2e37\" data-element_type=\"section\" id=\"contact\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-10271207\" data-id=\"10271207\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3be639d6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3be639d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a2581b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a2581b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abonnieren Sie unseren Newsletter<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3235d766 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3235d766\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Erfahren Sie alles \u00fcber unsere neuen Produkte, profitieren Sie von aktuellen Aktionen und Sonderrabatten. 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