{"id":5237,"date":"2022-05-23T15:37:32","date_gmt":"2022-05-23T15:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/growfused.com\/mitarbeiterbindung-so-behalten-sie-sie-talente-im-unternehmen\/"},"modified":"2022-05-23T19:31:57","modified_gmt":"2022-05-23T19:31:57","slug":"mitarbeiterbindung-so-behalten-sie-talente-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/growfused.com\/de\/mitarbeiterbindung-so-behalten-sie-talente-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5237\" class=\"elementor elementor-5237 elementor-5201\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7269c60 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7269c60\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f6f7d83\" data-id=\"f6f7d83\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-903bf81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"903bf81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\"The Great Resignation\" und die Mitarbeiterbindung<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cce3f4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4cce3f4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0a30de6\" data-id=\"0a30de6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ed7ee1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ed7ee1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Viele Unternehmen haben es in den vergangenen Monaten deutlich zu sp\u00fcren bekommen. Innerhalb der Belegschaft gab es viel Bewegung. Was sind die Gr\u00fcnde, und was k\u00f6nnen Unternehmen dagegen tun?<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fa33b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fa33b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Gallup f\u00fchrte im M\u00e4rz 2022 eine Studie durch, die sich mit der aktuellen &#8222;Great Resignation&#8220; befasste, und teilte einige aufschlussreiche Daten mit:<\/p>\n<ul>\n<li>55 % der Arbeitnehmer in Amerika suchen aktiv nach Jobs oder suchen nach neuen M\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>4,5 Millionen Amerikaner k\u00fcndigten ihren Job allein im M\u00e4rz 2022 \u2013 ein neuer Rekord<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b372ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b372ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 15px;\">Dieses ist nicht nur ein Thema in in Amerika. Tats\u00e4chlich k\u00f6nnen wir diese Ver\u00e4nderungen weltweit beobachten. Auch in Deutschland sehen wir, dass derzeit soviele Angestellte wie noch nie, aktiv auf Jobsuche sind.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a88cf0e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a88cf0e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"398\" src=\"https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Bildschirmfoto-2022-05-12-um-16.48.56.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5206\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Bildschirmfoto-2022-05-12-um-16.48.56.png 747w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Bildschirmfoto-2022-05-12-um-16.48.56-300x160.png 300w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Bildschirmfoto-2022-05-12-um-16.48.56-600x320.png 600w\" sizes=\"(max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9ee0be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9ee0be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was steckt hinter diesem Trend?<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5a5130 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5a5130\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Erwartungen der Arbeitnehmer haben sich nach den Erfahrungen der Jahre 2020 und 2021 grundlegend ver\u00e4ndert. Viele haben neue Arbeitsweisen erlernt und sich eine ganz andere Vorstellung davon angeeignet, wie sich ein Arbeitgeber um ihr allgemeines Wohlbefinden k\u00fcmmern sollte.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45dc175 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45dc175\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum verlassen Menschen ihre Jobs?<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ec2499 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ec2499\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Oft gehen Unternehmen davon aus, dass der Hauptgrund eine Gehaltserh\u00f6hung ist. Aber tats\u00e4chlich haben Studien gezeigt, dass dies nur die Spitze eines Eisbergs ist. Hauptgr\u00fcnde sind:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Keine M\u00f6glichkeiten zum Lernen und Wachsen<\/li>\n<li>Keine Wertsch\u00e4tzung<\/li>\n<li>Sie ben\u00f6tigen dringend eine Pause (zu viel Stress\/\u00dcberforderung\/Burnout)<\/li>\n<li>Diskriminierung&nbsp;<\/li>\n<li>Nicht erf\u00fcllende Arbeit<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48f8f79 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48f8f79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist es wichtig, sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu konzentrieren?<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-477111f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"477111f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>71 % der Mitarbeiter haben ein geringeres Burnout-Risiko<\/li>\n<li>69 % der Arbeitnehmer suchen mit geringerer Wahrscheinlichkeit aktiv nach einer anderen Stelle<\/li>\n<li>36 % der Mitarbeiter haben eine h\u00f6here Wahrscheinlichkeit, in ihrem gesamten Leben erfolgreich zu sein<\/li>\n<li>45 % der Mitarbeiter berichten eher \u00fcber ein hohes Ma\u00df an Anpassungsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>27 % der Arbeitnehmer berichten eher von \u201ehervorragenden\u201c Leistungen in ihrem eigenen Job bei der Arbeit<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d7e67e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d7e67e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was tun die besten Organisationen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu f\u00f6rdern?<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-125dbbf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"125dbbf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>1) Gesch\u00e4ftsentscheidungen werden von der Unternehmenskultur und den Gesch\u00e4ftswerten geleitet<br \/>2) Flexible Arbeitsumgebungen werden gelebt<br \/>3) Diese Unternehmen kommunizieren mit Managern und erm\u00f6glichen es ihnen, durch Zeiten des Wandels zu f\u00fchren<br \/>4) Diese Unternehmen bieten gerechte und integrative Gesundheitsprogramme an<br \/>5) Halten die Mitarbeiter engagiert <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6142a20 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6142a20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Etwas zum Nachdenken:<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a4fd85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a4fd85\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verl\u00e4sst, kostet es dem Unternehmen zwischen 25.000 USD und 100.000 USD. Aber das sind nicht die einzigen Kosten. Jede einzelne Person pr\u00e4gt die Kultur, die Beziehungen und die Moral eines Unternehmens und dies sind die wichtigsten Treiber f\u00fcr Leistung und Innovation. Was sind also die tats\u00e4chlichen Kosten, wenn Sie einen Mitarbeiter verlieren?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cdae5db elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cdae5db\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cd96aa0\" data-id=\"cd96aa0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b24d5e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b24d5e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was Sie als F\u00fchrungskraft tun k\u00f6nnen:<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1793733 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1793733\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5233\" alt=\"Schl\u00fcsseltreiber der Mitarbeiterbindung\" srcset=\"https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1.png 1920w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1-300x169.png 300w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1-768x432.png 768w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/growfused.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Blog-14-1-600x338.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00fcfe8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"00fcfe8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie ernst nehmen Sie die wichtigsten Treiber der Mitarbeiterbindung? Kennen Sie die St\u00e4rken Ihrer Mitarbeiter? Achten Sie auf einen ganzheitlichen Ansatz, was die Flexibilit\u00e4t des Arbeitsplatzes betrift? Achten Sie darauf, dass Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte bef\u00e4higt sind, Mitarbeiter zu f\u00fchren als auch Wohlf\u00fchlgespr\u00e4che zu f\u00fchren?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-169da12 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"169da12\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/growfused.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ich m\u00f6chte mehr dar\u00fcber erfahren!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Erwartungen der Arbeitnehmer haben sich nach den Erfahrungen der Jahre 2020 und 2021 grundlegend ver\u00e4ndert. 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