Executive Growth Lösungen
Verwandeln Sie Ihren Karriereweg mit strategischem Coaching
Machen Sie sich den neuesten Trend in der Karriereentwicklung zu eigen und erleben Sie transformatives Wachstum und Erfolg. Unser Karriere-Coaching-Paket wurde speziell für Fachleute, Führungskräfte und aufstrebende Manager entwickelt, die ihr volles Potenzial ausschöpfen und die Komplexität des heutigen dynamischen Arbeitsmarktes meistern möchten.
Dieses exklusive Coaching-Programm bietet Ihnen persönliche Einblicke, maßgeschneiderte Strategien und unerschütterliche Unterstützung, die auf Ihre einzigartige Karrierereise zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie eine neue Rolle anstreben, Ihre digitale Präsenz verbessern oder Ihre Widerstandsfähigkeit stärken möchten, dieses Paket bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Anleitungen, um bemerkenswerte berufliche Meilensteine zu erreichen.
Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und sichern Sie sich Ihren zukünftigen Erfolg mit unserem umfassenden Karriere-Coaching-Paket. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise zu beruflichen Spitzenleistungen.
Erschließen Sie Ihr Karrierepotenzial mit Persönlichkeitstests
Entdecken Sie die Karriere, die am besten zu Ihrer einzigartigen Persönlichkeit passt. Das Verständnis Ihrer Stärken, Schwächen, Werte, Interessen und Fähigkeiten ist entscheidend, wenn Sie mögliche Karrierewege erkunden.
Persönlichkeitstests und Karrierebewertungen sind von unschätzbarem Wert, insbesondere in Übergangsphasen Ihrer Karriere. Ganz gleich, ob Sie eine Beförderung anstreben oder einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen, diese Tests können Ihnen Klarheit verschaffen und Sie zu den Entscheidungen führen, die am besten zu Ihnen passen.
Verschaffen Sie sich das nötige Wissen, um fundierte Karriereentscheidungen zu treffen und Ihr volles Potenzial zu entfalten. Beginnen Sie Ihre Reise noch heute mit einer persönlichen Beurteilung, die Ihnen den Weg zu einer erfüllten und erfolgreichen Karriere ebnet.
Achieve Success Abroad with Expert Coaching
Navigate the challenges of expat life with confidence and achieve personal and professional growth. Our Expat Life Coaching Package is designed for leaders, professionals, and individuals living abroad who are committed to overcoming obstacles and thriving in their new environment.
This exclusive coaching program offers personalized insights, strategic guidance, and steadfast support tailored to your unique expat journey. Whether you are adapting to a new culture, managing professional transitions, or seeking to build resilience and well-being, this package provides the tools and strategies needed for a successful expat experience.
Embrace your expat adventure with confidence and unlock your potential with our comprehensive Expat Life Coaching Package. Start your journey to a fulfilling and balanced life abroad today.
Erschließen Sie mit dem jährlichen VIP-Coaching-Paket exzellente Führungskräfte
Schließen Sie sich dem wachsenden Trend des Executive Coaching an und erleben Sie transformatives Wachstum und langfristigen Erfolg. Das jährliche VIP-Coaching-Paket wurde speziell für Führungskräfte, Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte entwickelt, die ihr höchstes Potenzial ausschöpfen und wirkungsvolle Veränderungen herbeiführen möchten.
Dieses exklusive Coaching-Erlebnis bietet Ihnen persönliche Beratung, maßgeschneiderte Strategien und zuverlässige Unterstützung, die alle auf Ihre einzigartige Führungsreise zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie ein CEO, ein Vorstandsmitglied oder eine Führungskraft sind, dieses Paket bietet Ihnen die nötigen Einblicke und Werkzeuge, um außergewöhnliche Leistungen zu erzielen.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Zukunft zu gestalten und Ihre Führungsqualitäten mit dem jährlichen VIP-Coaching-Paket zu verbessern. Beginnen Sie noch heute mit Ihrem Weg zu außergewöhnlichem Erfolg.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Coaching?
ICF definiert Coaching als Partnerschaft mit Kunden in einem zum Nachdenken anregenden und kreativen Prozess, der Sie dazu inspiriert, Ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren. Coaching ist ein kundenorientierter Prozess. Die Aufgabe des Coaches ist es:
– Zu entdecken, zu klären und sich auf die Ziele des Kunden auszurichten
– Die Selbsterkenntnis des Kunden zu fördern
– Lösungen und Strategien des Kunden zu finden
– Den Kunden in die Verantwortung zu nehmen
Der Coaching-Prozess hilft dem Kunden, seine Arbeits- und Lebensperspektive zu verbessern, seine Führungsqualitäten zu steigern und sein Potenzial zu entfalten.
Wer stellt einen Executive Coach ein?
Wenn Sie eine Gelegenheit oder Herausforderung nutzen möchten, sich auf dem Weg zum Erreichen Ihrer Ziele „festgefahren“ fühlen oder einfach glauben, dass es in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben noch etwas zu entdecken gibt, kann eine Partnerschaft mit einem professionellen Coach für Sie von Vorteil sein.
Laut der ICF Global Consumer Awareness Study 2014 waren die am häufigsten genannten Gründe für eine Partnerschaft mit einem Coach die Optimierung der Arbeitsleistung von Einzelpersonen / Teams (42%), die Erweiterung der beruflichen Karrieremöglichkeiten (33%) und die Steigerung des Selbstwertgefühls / Selbstbewusstseins (31%).
Weitere häufige Gründe für eine Partnerschaft mit einem Coach sind:
– Maximierung des Potenzials
– Definition von Stärken und Schwächen
– Verbesserung der Unternehmensführungsstrategien
– Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Immer mehr Unternehmen investieren in Coaching, um ihren Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern, ihren Wert zu steigern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Organisatorische Entscheidungsträger berichten, dass sie Coaching einsetzen, um die Strategie der Organisation zur Entwicklung von Führungskräften zu erweitern. das Engagement der Mitarbeiter steigern; Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Entscheidungsfindung; und die Produktivität steigern.
Ist Coaching eine Art Therapie?
Die Therapie befasst sich mit heilenden Schmerzen, Funktionsstörungen und Konflikten innerhalb eines Individuums oder in Beziehungen. Der Schwerpunkt liegt oft auf der Lösung von Schwierigkeiten aus der Vergangenheit, die das emotionale Funktionieren einer Person in der Gegenwart behindern, auf der Verbesserung des allgemeinen psychologischen Funktionierens und auf einem emotional gesünderen Umgang mit der Gegenwart.
Coaching hingegen unterstützt persönliches und berufliches Wachstum auf der Grundlage von selbst initiierten Veränderungen mit dem Ziel, spezifische, umsetzbare Ergebnisse zu erzielen. Coaching ist zukunftsorientiert und die Coaching-Beziehung legt Wert auf Aktion, Verantwortlichkeit und Follow-Throughs.
Wie finde ich einen vertrauenswürdigen Coach?
Bevor Sie mit der Zusammenarbeit mit einem Coach beginnen, nutzen Sie die Gelegenheit, um über die Ziele, die Sie mit einem Coach erreichen möchten, nachzudenken. Wenn Sie Ihre Ziele während des Einstellungsprozesses klar definieren, können Sie den Coach finden, der am besten geeignet ist, um diese Ziele zu erreichen. Da Coaching eine Partnerschaft ist, sollten Sie auch überlegen, wie viel Wert Sie auf Zusammenarbeit, andere Sichtweisen und neue Perspektiven legen. Da Coaching ein kundenorientierter Prozess ist, ist Ihre Zustimmung unerlässlich, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Die ICF empfiehlt, dass Sie 2-3 Coaches interviewen, bevor Sie eine Entscheidung über die Einstellung treffen. Fragen Sie jeden nach seinen Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten und fordern Sie mindestens zwei Kundenreferenzen an.
Ziehen Sie in Erwägung, jedem potenziellen Coach die folgenden Fragen zu stellen:
– Welche Erfahrung haben Sie als Coach (Anzahl der gecoachten Personen, Jahre der Erfahrung, Arten von Coaching-Situationen usw.)?
• Was ist Ihr Coach-spezifisches Training?
• Was ist Ihre Coaching-Spezialität oder Bereiche, in denen Sie am häufigsten arbeiten?
• Was ist Ihre Philosophie beim Coaching?
• Für welche Arten von Bewertungen sind Sie zertifiziert?
• Was sind einige Ihrer Coaching-Erfolgsgeschichten (konkrete Beispiele für Personen, die durch Coaching erfolgreich waren)?
Was ist der Unterschied zwischen einem Coach und einem Berater?
Professionelles Coaching konzentriert sich darauf, Ziele zu setzen, Ergebnisse zu erzielen und persönliche Veränderungen zu managen. Einzelpersonen oder Organisationen arbeiten mit Beratern zusammen, für ihr Fachwissen. Während die Beratungsansätze sehr unterschiedlich sind, wird davon ausgegangen, dass der Berater Probleme diagnostiziert und Lösungen vorschreibt und manchmal umsetzt. Beim Coaching wird davon ausgegangen, dass Einzelpersonen oder Teams in der Lage sind, ihre eigenen Lösungen zu generieren, wobei der Coach unterstützende, entdeckungsbasierte Ansätze und Rahmenbedingungen bereitstellt.
Arbeiten Sie auch mit männlichen Klienten?
Egal welche Rasse, welches Geschlecht, welche Farbe: Bei Growfused ist jeder herzlich willkommen. Das einzige, was zählt, ist, dass Sie Ihr Leben wirklich verändern wollen und bereit sind, Veränderungen vorzunehmen, um das zu erreichen, wovon Sie träumen.
Welche Art von Coaching bieten Sie an?
Ich biete Face-to-Face-Coaching, Team-Coaching, Coaching hinter den Kulissen und Live-Action-Coaching an.
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